L’analisi della disciplina relativa ai dipendenti del Comparto nel settore della Sanità costituisce l’occasione per poter analizzare un tema di particolare importanza anche (e soprattutto) alla luce del processo di privatizzazione che ha caratterizzato la riforma del pubblico impiego.
In tal senso occorre una premessa di carattere metodologico, in linea con il taglio che si è voluto dare al presente contributo che vuole essere, per ciò che riguarda la privatizzazione del rapporto di pubblico impiego, un momento di riflessione a distanza di 15 anni dall’introduzione di quella che è stata a ragione definita una vera e propria riforma copernicana.
Risulta necessaria, pertanto, una riflessione, che cristallizzando il momento attuale, cerchi di individuare le luci ed ombre di un processo di privatizzazione che afferisce ad un rapporto di lavoro da considerarsi, sotto molti aspetti, ancora pubblico.